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关于印发《玉林市机电工程学校开展“作风建设年”活动实施方案》的通知

玉市机电校〔2013〕 9号


各科室:

现将《玉林市机电工程学校开展“作风建设年”活动实施方案》印发你们,请结合实际认真贯彻落实。

玉林市机电工程学校  

2013年4月26日    


玉林市机电工程学校开展“作风建设年”活动实施方案


   为深入贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定,进一步加强干部队伍作风建设,根据玉市农机〔2013〕22号《关于印发〈玉林市农业机械化管理局开展“作风建设年”活动实施方案〉的通知》精神,结合学校工作实际,特制定本实施方案。

一、指导思想

   坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以“转作风、强素质、提能力”为主题,着力打造一支奋发有为、勇于担当、作风优良、敬业爱岗、乐于奉献、业务精湛的干部队伍。在全校形成凝神聚力抓教学、风清气正抓管理、全心全意提质量的良好氛围,为努力完成学校今年的三大任务提供有力保障。

二、目标要求

   开展“作风建设年”活动,本着重在建设、重在实效的原则,使广大干部职工在改进工作作风、密切联系群众方面的自觉性、坚定性进一步增强,以昂扬向上、奋发有为的精神状态抓工作;在推进改革创新、破解发展难题的能力上进一步提高,以攻坚克难、开拓进取的胆识魄力抓改革、促发展;在提高工作效率、强化服务意识上进一步提升,以优质高效、规范有序的工作机制抓效能、强保障;在雷厉风行、狠抓落实的作风上进一步加强,以只争朝夕、时不我待的责任感和紧迫感干实事、争一流。在全校形成奋发有为、勇于创新的良好氛围,努力为实现学校各项工作又好又快发展,为开创学校科学发展新局面作出贡献!

三、重点内容

   根据中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定和自治区党委、市委、市政府以及市农机局贯彻落实改进工作作风、密切联系群众有关规定,结合学校今年要重点加强内涵建设的思路,开展“作风建设年”活动重点解决好以下四个方面问题:

(一)进一步改进领导干部和科室人员工作作风

   以有效解决影响和制约科学发展的突出问题以及党风政风方面群众反映强烈的突出问题为突破口,严肃整顿工作作风,形成脚踏实地、真抓实干的良好风气,营造效率最高、服务最优、形象最佳的发展环境。

   1.规范调研工作。领导干部深入分管科室和教学一线调研时间每周不少于一次,要做到减少陪同人员,主题要突出、紧贴实际。要坚持在一线听取群众意见、了解情况、研究问题、指导工作,搭建多种形式的沟通平台,多同普通群众交朋友,打造和谐的党群干群关系。

   2.规范公务接待。因公对外、内的业务接代,要认真执行公务接待有关规定,不得擅自扩大公务接待范围。严禁用公款轮流请客、相互宴请;厉行节约,反对铺张浪费,公务接待要以家常菜为主,不上高档菜肴。严禁以任何名义送纪念品或土特产,不安排超规格套房。

   3.规范会议活动。遵循务实高效的原则,进一步改进会风和文风。严格控制会议规模和数量,能不开的坚决不开,可以合并的坚决合并。要讲究会议效率和质量,充分运用现代信息技术手段改进会议形式,必须召开的各类会议要简化程序,控制会议时间,提倡开短会。

   4.规范节庆活动。严格控制各种名目的节庆活动,未经批准,不得召开大型庆祝会、纪念会、表彰会、庆典会、揭幕、挂牌等各类活动;未经批准,不出席各类项目开竣工、剪彩、奠基等活动。                                                                        

   5.规范文件。严格控制行文规格和数量,现行文件规定仍适用的不再重复发文,学校印发、转发的文件,一般性公文控制在2000字以内,确需要的原则上不超过3000字,请示性公文控制在2000字以内。

   6.规范公务用车。严格执行配备更新公务用车报批制度。严禁为公务用车增加高档配置或豪华内饰。加强公务用车集中管理,统一调度,提高使用效率。严格公务用车使用登记和公示制度,节假日期间除特殊工作需要外应当封存停驶。实行公务用车“定点保险、定点维修、定点加油”制度,降低使用和维修成本。

   7.规范出访考察和请假制度。严格执行上级岀访活动有关规定。外出学习考察和请假的,校长、书记须报市农机局领导批准;校级领导需经校长、书记批准并报市农机局;各科室领导须报分管领导批准,并报告校长、书记审批。

   8.规范宣传报道。按照精简务实、注重效果的原则,报道要突出宣传学校,重点报道学校重大事情、典型经验、先进人物事迹等。学校宣传部门,以文字形式 (可配照片) 发到学校网站和八桂职教网。

(二)进一步深化党的群众路线教育实践活动

   按照中央、自治区党委的部署,在今年3月份下旬启动试点,下半年自上而下,分批分级开展。以“玉林为民先锋”为主题,以“转作风、强服务、当先锋”为总载体,以为民务实清廉为主要内容,深入开展党的群众路线教育实践活动,以整风的精神,重点查摆群众观念方面、联系服务群众方面、工作作风方面、工作效能方面、廉洁自律方面等突出问题,实现“自我批评、自我化解、自我教育、自我提高”的目标。

   1.着力抓好“五个一”学习讨论。深入开展以“领导干部带头讲一次党课、开展一次正反典型教育活动、组织一次学习讨论活动、撰写一篇心得体会文章、开辟一个学习专栏”为主要内容的“五个一”活动,筑牢为民务实清廉的思想基础。

   2.着力抓好突出问题查摆。各级领导干部要对照群众观念方面、联系服务群众方面、工作作风方面、工作效能方面、廉洁自律方面问题,采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式,认真查找本单位本科室和党员干部自身为群众服务的差距,分层次召开专题讨论会,对查摆出来的问题进行分析讨论,认真剖析原因,抓住问题实质,明确整改方向,找到解决方法。

   3.着力抓好干部承诺活动。各科室和领导干部要围绕调研梳理和查摆出来的问题,提出切实可行的解决措施和完成时限,在校内公开承诺,自觉接受组织和群众的监督,确保承诺兑现。学校的承诺要在媒体上公布,干部的承诺要在学校内部公布。

   4.着力抓好矛盾纠纷排查化解。健全落实矛盾纠纷排查制度,做到矛盾纠纷排查横到边、纵到底,不留死角,及时把问题解决在基层,将矛盾化解在萌芽状态。努力从源头上、根本上和基础上解决影响社会和谐稳定的突出问题。

   5.着力抓好阳光高效清廉的服务型学校建设。认真落实“治庸、治懒、治散、治软、治虚、治奢”的“六治”整顿制度,大力推进学校行政政策创新、体制创新、制度创新,强化干部管理,建设阳光高效清廉的服务型学校,提升干部队伍形象。推进学校绩效管理,开展“创建最佳科室、争当优秀干部”、创建“党员先锋岗”活动,继续实施反腐倡廉建设“七大阳光工程”,加大从源头上防治腐败力度,确保阳光高效清廉的服务型学校建设取得新成效。

四、方法步骤

本次活动,从2013年4月开始至2013年12月结束,分为以下四个阶段。

第一阶段:动员部署、学习教育(2013年4月)。主要抓好两项工作:

   1.召开动员会。学校召开师生动员会,进行安排部署,结合实际制定活动方案。

   2.深入宣传。学校通过网站、广播、黑板报等宣传媒介做好宣传动员工作,让每一位教职工了解活动的意义和目标,营造领导干部主动参与、全体职工共同支持的良好氛围。

第二阶段:开门纳谏、查摆问题(2013年5月至11月下旬)。主要抓好三项工作:

   1.广泛征求意见査找问题。通过电子邮件、举报电话、座谈会等方式,敞开大门,认真査找学校和领导干部存在的突岀问题,明确作风建设的着力点。

  2.认真对照剖析整改。对征求的意见和建议进行梳理,对发现的问题认真进行剖析,研究制定整改措施。

  3.撰写剖析材料公布整改措施。针对查找的突出问题,写出剖析材料和整改措施,并釆取适当方式在一定范围内公布,接受教职工和社会的监督,确保各项整改措施落到实处。

第三阶段:建章立制,总结提高(2013年12月1日至12月31日)。主要抓好两项工作:

   1. 制定完善学校作风建设制度。学校将结合实际,在进一步完善学校领导班子、科室和个人岗位职责、工作标准、行为准则的基础上,修订制定各种规章制度,汇编成册。

   2.做好活动总结。学校将认真总结加强作风能力建设的成功经验、存在的问题以及改进措施,及时形成阶段性总结并上报市农机局。

五、工作要求

   (一)加强领导,落实责任。为切实加强对“作风建设年”活动的领导,学校成立“作风建设年”活动领导小组,负责对活动的组织、协调和指导。


组  长:游振荣  张  帆

副组长:钟发明  杨蓉蓉  王丹平  林  跃

成员:李献龙  张  宁  陈春慧  郭耀彩  王福  盖同宜  吴强  沈华娜  吕超琪  黄显柱  莫宗才

领导小组下设办公室,具体组织实施活动。办公室设在学校办公室,办公室主任由林跃兼任,办公室成员甘业萍。

   (二)扩大宣传,强化监督。采取各种方式广泛宣传活动的重大意义,创造浓郁的宣传氛围。由学校办公室负责信息宣传工作,及时向市农机局报送工作动态。

   (三)强化责任,狠抓落实。学校领导班子要按照党风廉政建设责任制的要求,狠抓“作风建设年”活动的落实,做到目标明、要求高、措施实。领导班子要负总责,主要领导要主抓,班子成员分工负责合力抓,坚持一抓到底,抓出实效。班子成员要以身作则,带头解决作风方面的突出问题,重抓本级、带动下级、作好表率。

    (四)加强监督,务求实效。开展“作风建设年”活动重在实践,重在实效,重在群众满意。学校“作风建设年”活动领导小组办公室要按照部署和要求,加强督促检查,采取突击检查、随机暗访、受理举报等形式,对教职员工的履职情况进行检查和抽查。对不作为、乱作为的典型案例进行曝光;情节严重的,给予组织处理和纪律处分,切实推动活动顺利有效开展。把“作风建设年”活动纳入年终目标考核,开展好满意度测评工作,测评结果在一定范围内公布,并作为考察班子和干部的重要内容。


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